Подбор персонала - массовые проекты
Чаще всего необходимость массового подбора возникает при запуске новых производств, на которых необходимо задействовать большое количество персонала, при открытии гостиниц, call-центров, предприятий розничной торговли. Основными особенностями массового подбора являются масштабность проекта и сжатые сроки подбора. Выполнение таких заявок требует более тщательного планирования, организации и координации деятельности со стороны кадрового агентства.
Обсудить
Читайте также
КОНТЕКСТ.ru - это новостной сайт нового формата, посвященный контекстной рекламе и рекламе в интернете. Управление сайтом осуществляется самими участниками
Комментарии