Twitter приобрёл Peer – сервис, с помощью которого сотрудники компании могут постоянно отслеживать, как другие люди оценивают их эффективность. Вместо получения односторонней обратной связи от непосредственного руководства, человек видит, что о его работе думают все члены команды.

«Идея Peer – обеспечение честного и открытого общения между сотрудниками», — отмечают разработчики сервиса.

На момент запуска сервиса в 2015 году, его описание звучало так: «Peer предлагает революционный подход к организации обратной связи в компании, который заключается в постоянной оценке эффективности сотрудников. Эти оценки поступают от людей, с которыми мы работаем чаще всего. Как в Twitter мы обсуждаем то, что происходит в мире, а в Facebook говорим о том, что имеет место в нашей личной жизни, так в Peer мы сможем общаться на тему того, как мы работаем и как мы можем стать лучше».

Пресс-служба Twitter подтвердила факт поглощения. Каким образом технология Peer будет интегрирована в сервис микроблогов, в компании не уточнили.