Новоиспеченной выпускницы факультета журналистики ЛНУ им. И. Франко Наташе долго не удавалось найти работу по специальности. Впрочем, девушка не падала духом – решила найти работу через Интернет. «Долго колебалась искать работу через всемирную сеть, – объясняет Наталья. – Да терять мне тогда было нечего, поэтому попыталась «повариться в этой каше».
Попробовала набрать в поисковике ключевую фразу «Работа во Львове». Показало более девяти миллионов сайтов. Предлагали работу разнообразную: от составления шариковых ручек паркер до набора текстов с отсканированных файлов.
«Увидев такое обилие предложений, обрадовалась. Мелькнула мысль: «Люди еще жалуются, что работы нет», – вспоминает девушка. Вооруженная опытом подружки, которая нашла с помощью Интернета работу и сейчас ведет бухгалтерское обслуживание одной крупной компании, Наталья на радостях избрала первый попавшийся сайт, где было объявление о сложении шариковых ручек. В нем говорилось: «Предлагаем простую надомную работу. Кто хочет заработать в месяц не менее $ 600? Если имеете свободные 4-5 часов в день, усидчивы и внимательны, то эта работа для Вас». Девушку насторожил тот факт, что ей на почту должны прислать будто ценный трудовой договор, за который она должна была заплатить 80 гривен.
«Цена меня насторожило сразу. Впрочем, надеясь на высокую зарплату, я напрочь обо всем забыла. Через несколько дней по почте пришли документы формата А4, за которые пришлось заплатить 80 гривен. Но, открыв конверт, не увидела ни одной сделки. Любые попытки связаться с работодателями оказались тщетными. Больше на мой электронный адрес никто из их фирмы не писал… » – вспоминает Наталья.
Таких, как Наталья, – сотни. Люди в отчаянии пытаются заработать какую-то копейку, теряя гораздо больше. О количестве обманутых свидетельствуют и отзывы на форумах.
Что должно насторожить в вакансии – высокая зарплата. Если работодатель за простую работу готов платить высокую зарплату – это ловушка.
Второе. Ни на одной работе не надо платить деньги вперед. Ни при заключении трудового договора. Ни за справочную литературу. Ни за страховые полисы.
Третье. Если вакансия не липовая, в ней должно быть название фирмы, контактный адрес и телефоны. Часто указывают имя контактного лица, отвечающего за набор персонала. Если название компании ни о чем не говорит – закиньте в поиск. Возможно, найдете ее в другом бизнес-каталоге. В таком случае можете сверить адреса.
Надо обратить внимание на логотип компании, адрес, контактное лицо, место расположения офиса. Если один из этих пунктов будет отсутствовать, это должно насторожить вас. Посетите форум и прочитайте отзывы о вашем потенциальном работодателе. Как говорится, предупрежден – значит вооружен!
Обсудить
Читайте также
КОНТЕКСТ.ru - это новостной сайт нового формата, посвященный контекстной рекламе и рекламе в интернете. Управление сайтом осуществляется самими участниками
Комментарии